Gestion des ressources Humaine
Ce programme complet offre aux participants les compétences essentielles pour optimiser la gestion du capital humain au sein des entreprises modernes. À travers des modules interactifs, les participants apprendront à maîtriser le recrutement, la formation, le développement des compétences, la gestion des performances, et les relations au travail.
Gestion des Ressources Humaines
Modules proposés
Introduction à la GRH : Concepts de base, rôle stratégique des RH dans une organisation.
Recrutement et Sélection : Techniques de sourcing, entretien d’embauche, et intégration.
Formation et Développement : Plans de développement des compétences et gestion des carrières.
Gestion des Performances : Mise en place des outils d’évaluation et de suivi des objectifs.
Relations au Travail : Communication interne, gestion des conflits et motivation des équipes.
Paie et Administration : Gestion des contrats, calculs de paie et conformité légale.
Gestion du Changement : Accompagnement lors de restructurations ou transformation d’entreprise.
Droit du Travail : Législation et règlementations en vigueur concernant les employeurs et employés.
Autre Formations
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